ULTIMAS MEDIDAS URGENTES DEL GOBIERNO EN 2024 EN MATERIA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

ULTIMAS MEDIDAS URGENTES DEL GOBIERNO EN 2024 EN MATERIA DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

 

 

El Real Decreto-ley 9/2024, de 23 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) del día 24, incluye medidas urgentes en materia económica, tributaria, de transporte y de Seguridad Social. Además, prorroga otras medidas para paliar situaciones de vulnerabilidad social, junto a otras económicas, tributarias y de transporte. La norma contempla medidas de Seguridad Social y empleo que entrarán en vigor en 2025, como la revalorización de las pensiones.

 

Todas estas medidas se resumen en:

 

Límite y Revalorización de Pensiones

 

1. Límite máximo de pensiones públicas

• Para 2025, el límite máximo será de 267,60 euros mensualeso 45.746,40 euros anuales, hasta la aprobación de los nuevos Presupuestos Generales del Estado.

1. Revalorización de pensiones y prestaciones públicas

• Incremento general: revalorización del 2,8% en las pensiones contributivas del sistema de Seguridad Social y en el Régimen Especial de Clases Pasivas.
• Complemento de brecha de género: aumento hasta 35,90 euros mensuales, que incluye un aumento adicional del 5%.
• Pensiones mínimas:revalorización en función del tipo de pensión, con detalles específicos.
• Pensiones del SOVI:
  • No concurrentes con otras pensiones: 840 euros anuales.
  • Concurrentes con pensión viudedad: 610,40 euros anuales.
• Pensiones no contributivas:aumento hasta los 905,80 euros anuales.
• Prestaciones familiares no contributivas:
  • Por hijo a cargo con discapacidad ≥65%: 805,60 euros anuales.
  • Por discapacidad ≥75%: 707,20 euros anuales.

1. Incremento de otras prestaciones específicas:

• Subsidio de movilidad: 1.002 euros anuales (+2,8%).
• Prestaciones de orfandad por violencia de género: Vinculadas al aumento del SMI.

 

Actualización de Bases de Cotización

 

1. Bases máximas de cotización:

• Incremento del 4%, alcanzando 909,5 euros mensuales(58.914 euros anuales).

1. Nuevo recargo de solidaridad para salarios que excedan la base máxima:

• Primer tramo:exceso de hasta el 10% por encima de la base máxima: 0,92%.
• Segundo tramo:entre el 10% y el 50% del exceso: 1%.
• Tercer tramo:más del 50% del exceso: 1,17%.

1. Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI):

• Cotización adicional del 0,8%del salario bruto mensual (0,67% empresa; 0,13% trabajador).

 

Medidas para autónomos

 

1. Cotización simplificada:

• Los autónomos con sistemas intercooperativos de prestaciones sociales complementariasestarán exentos de la regularización de cuotas y podrán elegir bases de cotización iguales o superiores a la base mínima del tramo 1 de la tabla general.

1. Pluriactividad:

• Los autónomos con actividad simultánea por cuenta ajena tendrán derecho al reintegro del 50% del exceso en cotizaciones por contingencias comunes si superan los 672,66 euros anuales, con un tope del 50% de las cuotas ingresadas como autónomo.

 

Expedientes de Regulación Temporal de Empleo

 

1. Condiciones para exenciones en cotizaciones:

• Obligación de mantener el empleo entre 6 meses y 2 años tras la finalización del ERTE.
• En caso de incumplimiento, las empresas deberán reintegrar las exoneraciones recibidas, con recargos e intereses de demora.

 

Otras medidas relevantes

 

1. Prórroga de medidas laborales vinculadas a ayudas públicas:

• Prohibición de despidos:las empresas beneficiarias de ayudas públicas no podrán justificar despidos por aumento de costes energéticos hasta el 31 de diciembre de 2025.

1. Salario Mínimo Interprofesional:

• Prórroga del SMI de 2024mientras se aprueba el correspondiente a 2025.

 

Entrada en vigor

 

Estas medidas entraron en vigor el 25 de diciembre de 2024, salvo las relacionadas con las pensiones públicas y bases de cotización, que tendrán efectos desde el 1 de enero de 2025.

 

16 de enero de 2025